Как выглядит официальный производственный календарь 2019 года?
Производственный календарь 2019: рабочие и праздничные дни
Ниже приводим производственный календарь на 2019 год с разъяснением и обозначением рабочих и праздничных дней.
Полный календарь
Полный рабочий календарь на будущий год приведен ниже. Мы предлагаем вашему вниманию календарь на полный рабочий год и отдельно информацию по каждому кварталу.
17 – Рабочий день
21 – Короткий день
11 – Выходной день
Нажмите для увеличения календаря
17 – Рабочий день
21 – Короткий день
11 – Выходной день
1-й квартал
| Количество дней в периоде | ||||
| Календарных | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочих | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Выходных | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Количество рабочих часов при неделе | ||||
| 40 часов | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 часов | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 часа | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
2-й квартал
| Количество дней в периоде | |||||
| Календарных | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочих | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Выходных | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Количество рабочих часов при неделе | |||||
| 40 часов | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 часов | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 часа | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
3-й квартал
| Количество дней в периоде | |||||
| Календарных | 31 | 31 | 30 | 92 | 273 |
| Рабочих | 23 | 22 | 21 | 66 | 182 |
| Выходных | 8 | 9 | 9 | 26 | 91 |
| Количество рабочих часов при неделе | |||||
| 40 часов | 184 | 176 | 168 | 528 | 1451 |
| 36 часов | 165,6 | 158.4 | 151,2 | 475,2 | 1305,4 |
| 24 часа | 110,4 | 105.6 | 100,8 | 316,8 | 868,6 |
4-й квартал
| Количество дней в периоде | ||||||
| Календарных | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочих | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Выходных | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Количество рабочих часов при неделе | ||||||
| 40 часов | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 часов | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 часа | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
Нормы рабочего времени
Сводная таблица по нормам рабочего времени в 2019 году приведена ниже. Указано количество календарных, рабочих, выходных дней и количество часов.
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 | 159 | 143 | 95 |
| Март | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Июнь | 30 | 19 | 11 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| 2 квартал | 91 | 59 | 32 | 469 | 421,8 | 280,2 |
| 1 полугодие | 181 | 116 | 65 | 923 | 830,2 | 551,8 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 9 месяцев | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| Октябрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 полугодие | 184 | 131 | 53 | 1 047 | 942,2 | 627,8 |
| 2019 год | 365 | 247 | 118 | 1 970 | 1 772,4 | 1 179,6 |
Продолжительность рабочего времени регламентируется статьей 91 и статьей 92 Трудового Кодекса (ТК РФ).
Праздничные дни
Сводная таблица по всем праздничным дням в 2019 году.
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | |
| 7 января | Рождество Христово | |
| 23-24 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля |
| 8-10 марта | Международный женский день | 7 марта |
| 1-5 мая | Праздник Весны и Труда | 30 апреля |
| 9-12 мая | День Победы | 8 мая |
| 12 июня | День России | 11 июня |
| 2-4 ноября | День народного единства |
Основные праздничные и выходные дни регламентируются в статье 112 ТК РФ.
Переносы праздников в 2019 году
Окончательное утверждение правительством производственного календаря на будущий год должно произойти в течение осени. На данный момент переносу подлежат следующие дни:
- Субботний день 5 января предполагается к переносу на 2 мая.
- Воскресный день 6 января предполагается к переносу на 3 мая.
- Субботний день 23 февраля планируется перенести на 10 мая.
Так как календарь может быть доработан правительством – мы рекомендуем добавить данную страницу в избранное для дальнейшего мониторинга изменений в календаре на 2019 год.
Источник: https://pensiolog.ru/calendar-2019/
Производственный календарь на 2019 год – проект опубликован
МОСКВА, 28 июля 2018 – NEWSMENT.RU, Валентин Фёдоров. На минувшей неделе был опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней в 2019 году. На основе этого постановления составляется сетка производственного календаря как для пятидневной, так и для шестидневной рабочей недели.
Несмотря на то, что официально правительственное постановление пока не принято, практически нет сомнений в том, что никаких поправок в окончательном тексте не будет. Публикация проекта этого документа – лишь необходимая формальность.
Каким будет производственный календарь на 2019 год с учётом праздников и выходных после его окончательного утверждения Правительством РФ – справка портала newsment.ru.
Какие переносы выходных в 2019 году предполагает проект Постановления Правительства РФ
Главное отличие производственного календаря за тот или иной год – в переносе выходных дней, связанных с праздниками. Статья 112 Трудового кодекса России содержит 14 дополнительных выходных дней в течение года, которые связаны с восемью государственными праздничными днями. Начиная от новогодних каникул и Рождества и заканчивая ноябрьским Днём народного единства.
Поскольку в разные годы эти праздники выпадают на различные дни недели, правительство переносит выходные так, чтобы это было максимально удобно и для работающих россиян, и для их работодателей.
Во-первых, в законе существует правило, по которому выходной день, когда он выпадает на субботу или воскресенье, переносится. Если какой-то праздничный день приходится на один из выходных, то нерабочий день не сгорает. Обычно перенос осуществляется на ближайший рабочий день, но не всегда.
Иногда выходной может переноситься даже на другой месяц года. Так всегда происходит с двумя-тремя январскими выходными. В силу того, что новогодне-рождественские каникулы в России продолжаются с 1 по 8 января, на этот период всегда приходится два или три выходных дня.
Продлевать каникулы до 10 или 11 января не слишком целесообразно.
Во-вторых, существует ещё одно правило – один-единственный рабочий день в окружении выходных появляться в календаре не должен.
Если праздник выпадает на вторник или четверг, за счёт переносов выходных делают нерабочим днём понедельник или пятницу соответственно. Именно в таких случаях пригождаются “лишние” выходные, которые образуются в январе.
Иногда в качестве резерва для переноса выходного дня используют одну из ближайших к празднику суббот. Такая суббота становится рабочим днём.
Проект Постановления Правительства России о переносе выходных дней в 2019 году, на основе которого и составляется сетка производственного календаря на год, предполагает следующие переносы нерабочих дней в будущем году:
- с 5 января (выпадает на субботу) на 2 мая (четверг);
- с 6 января (выпадает на воскресенье) на 3 мая (пятница);
- с 23 февраля (выпадает на субботу) на 10 мая (пятница).
Производственный календарь на 2019 год для пятидневки не предполагает шестидневных рабочих недель
Календарная сетка 2019 года оказалась достаточно удобной для составления производственного календаря. В отличие от 2018 года, где работающим в режиме стандартной пятидневной рабочей недели приходится трижды работать по субботам в режиме шестидневки, в будущем году такого не будет ни разу.
Многие государственные праздники в 2019 году выпадают либо на выходные дни, либо на ближайшие к выходным рабочие дни, понедельник или пятницу. В таких случаях сами по себе образуются трёхдневные выходные, и никакие переносы не требуются.
Все резервы для переноса правительство использовало для установления продолжительных выходных в мае.
Благодаря переносам трёх выходных с января и февраля, в мае 2019 года будет 13 выходных дней и только 18 – рабочих. Каникулы, связанные с Праздником Весны и Труда (1 мая) продлятся пять дней подряд, а выходные в связи с Днём Победы (9 мая) – четыре дня.
Единственный случай, когда выходной день разделит рабочую неделю пополам, случится в июне. День России 12 июня в будущем году приходится на среду. Этот день будет выходным, а два дня до него и два дня после – рабочими.
Как выглядит производственный календарь на 2019 год
Согласно проекту Постановления Правительства РФ сетка производственного календаря для пятидневки на 2019 год выглядит следующим образом:
Несмотря на то, что представленная сетка календаря – лишь проект, нет сомнений в том, что утверждённая Правительством России сетка производственного календаря на 2019 год, учитывающая выходные и переносы праздников, будет выглядеть ровно так же. Особенности принятия законов в России предполагают их предварительную публикацию для общественного обсуждения, поэтому обнародование проекта документа – необходимая в данном случае формальность.
Вы можете поделиться этим материалом с друзьями:
Источник: http://NewsMent.ru/context/proizvodstvennyj-kalendar-na-2019-god-proekt-opublikovan/
Производственный календарь на 2019 год
Официальный документ, который предписывает количество рабочих, выходных и праздничных дней в 2019 году, называется производственным календарём.
Он активно используется для планирования рабочего времени и производственных планов-графиков на месяц, квартал или год. Также он является одним из основных инструментов в работе кадровиков, служащих бухгалтерии, руководителей подразделений и предприятий.
Специалистам-расчётчикам он помогает в начислении заработанных сумм для работников, а также премиальных поощрений.
Целесообразно использование производственного календаря на 2019 год и во время планирования отпускного графика, поскольку при помощи его можно свериться с датами праздников и отпускных дней, выбрать оптимальные и удобные варианты начала и окончания отпуска.
Проект такого календаря разобрали соответствующие органы Правительства Российской Федерации, после чего этот проект прошел процедуру официального утверждения.
Утвержденные формы документа
В 2019 году требования к формам ведения этого документа не изменятся, поэтому официально утверждёнными будут стали варианты: классический (бумажный) и электронный (цифровой). Поскольку оба формата производственного календаря являются равноценными, то предприятие имеет полное право выбирать более подходящий для себя вариант ведения.
Визуальная форма календаря является отражением выполнения отдельных статей Закона о труде на фоне Григорианского календаря, в соответствии с которыми сохраняется право работника на отдых с промежутком не менее 42 часов подряд.
Особые обозначения на производственном календаре:
- цифры без фона – рабочие дни;
- цифры на бледном розовом фоне – выходные;
- цифры на красном фоне – праздники;
- цифры на сером фоне — короткие рабочие дни.
Фиксированные нормы рабочего времени
Под нормой рабочего времени, фигурирующей в производственном календаре, понимают то необходимое число часов, которое обязан отработать человек за указанный промежуток. Общепринятая система предусматривает сравнение нормочасов с нормой за месяц, поскольку оплата начисляется ежемесячно. Именно на основании этого параметра составляется производственный график.
В 2019 году нормы рассчитаны для трёх основных типов рабочей недели:
| 40 | 1970 |
| 36 | 1772,4 |
| 24 | 1179,6 |
Официально в 2019 году будет 365 календарных дней, из которых:
- 247 – рабочие (6 из которых сокращенные);
- 118 – праздники и выходные.
Такое соотношение справедливо для тех, кто работает в пятидневном режиме.
Выходные и праздники
Производственный календарь, разработанный для 2019 года, насчитывает 104 дня, когда трудящиеся смогут не посещать работу. Из общего количества выходных праздники составляют небольшую часть – всего 17 дней. К ним относятся государственные и исторические даты, а также профессиональные и православные праздники.
Праздничными датами в 2019 году станут такие:
- Новый год – 1.01. (вторник);
- Рождество Христово – 7.01. (понедельник);
- День защитника Отечества — 23.02 (суббота);
- Международный женский день – 8.03. (пятница);
- Праздник Весны и Труда – 1.05. (среда);
- День Победы – 9.05. (четверг);
- День России – 12.06. (среда);
- День народного единства – 4.11. (понедельник).
В связи с праздниками в 2019 году будет наблюдаться несколько периодов продолжительных выходных, самый длительный из которых произойдёт в начале января на рождественские каникулы и составит 8 дней.
Длительные выходные располагаются таким образом:
- январь – период с 1 по 8 число (новогодние каникулы);
- март – с 8 по 10 число (Международный женский день, суббота и воскресенье);
- май – (с 1 по 5 число, а также с 9 по 12 число);
- ноябрь – со 2 по 4 число (суббота, воскресенье и День народного единства).
Из-за обилия праздников в январе будет всего 17 , а в мае — всего 18 рабочих дней, что делает эти месяцы самыми высокооплачиваемыми.
Перемещённые выходные и сокращённые рабочие дни
Поскольку окончательный вариант производственного календаря утверждён, можно принимать во внимание такие переносы:
| 5 января | 2 мая |
| 6 января | 3 мая |
| 23 февраля | 10 мая |
Окончательная уточнённая информация поступит после подписания специального Указа, который ожидается в третьем-четвёртом квартале 2018 года.
Сокращёнными на 1 час времени становятся дни, после которых следуют праздники. Такими датами в соответствии с производственным календарём на 2019 год станут:
- 22 февраля (пятница);
- 7 марта (четверг);
- 30 апреля (вторник);
- 8 мая (среда);
- 11 июня (вторник);
- 31 декабря (вторник).
Общее количество рабочих дней в 2019 году
Для удобства данные об общем количестве рабочих, выходных и праздничных дней собраны в таблицу. Здесь представлены сводные данные по месяцам, кварталам, полугодиям.
| Месяц/квартал/год | Количество дней | Рабочее время (час) | ||||
| календарных | рабочих | выходных | 40 час/нед | 36 час/нед | 24 час/нед | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 | 159 | 143 | 95 |
| Март | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Июнь | 30 | 19 | 11 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Октябрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| 2 квартал | 91 | 59 | 32 | 469 | 421,8 | 280,2 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 1 полугодие | 181 | 116 | 65 | 923 | 830,2 | 551,8 |
| 2 полугодие | 184 | 131 | 53 | 1047 | 942,2 | 627,8 |
| 2019 год | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
Источник: https://2019-god.com/proizvodstvennyj-kalendar-na-2019-god/
Производственный календарь-2019 с праздниками и выходными
Чтобы в будущем году быстро рассчитать нормы рабочего времени, определить число праздничных дней месяца или квартала, составить производственный график или оформить табель, кадровики и бухгалтеры используют календарь 2019 г. с праздниками и выходными. В этой статье мы расскажем о производственном календаре 2019 года (с учетом планируемых Правительством переносов выходных дней).
Праздники и «длинные» выходные: производственный календарь на 2019 год
Напомним, какие дни считаются в России нерабочими праздничными, согласно ст. 112 ТК РФ:
- 1-8 января – новогодние «каникулы» и Рождество;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Совпадение перечисленных праздничных дат с выходным днем влечет их «сдвиг» на ближайшую рабочую дату. Кроме того, ежегодно издается правительственное постановление о переносе ряда выходных (обычно, совпадающих с рождественско-новогодними «каникулами»), на другие дни года.
В проекте постановления «О переносе выходных», разработанном Минтрудом на 2019 год, такой подход применен не только к некоторым «новогодним» выходным, но и к 23 февраля, выпавшему на субботу. Для более рационального использования времени отдыха, предложен такой перенос выходных:
- с 5 января (суббота) на 2 мая (четверг),
- с 6 января (воскресенье) на 3 мая (пятница),
- с 23 февраля (суббота) на 10 мая (пятница).
При этом для россиян календарь 2019 года с праздничными днями будет содержать следующие «длинные» выходные:
- 10-дневные новогодние каникулы (с 30 декабря 2018г. по 8 января 2019 г.),
- 3 дня в марте (с 8 по 10 марта),
- в мае целых 5 дней отдыха приходится на Первомай (с 1 по 5 мая) и 4 дня на День Победы (с 9 по 12 мая),
- на ноябрьский праздник предстоит отдыхать 3 дня (с 2 по 4 ноября).
Необходимо учитывать, что в субъектах РФ количество праздничных дней может отличаться – регионы вправе объявлять нерабочими дни местных или религиозных праздников. Соответственно, региональные нормы рабочего времени тоже будут отличными от общероссийских.
«Пятидневка» и производственный календарь-2019: норма времени
Единый порядок расчета рабочей нормы времени Минздравсоцразвития установил приказом № 588н от 13.08.2009 как для тех, кто трудится пять дней еженедельно (с двумя выходными днями), так и для работающих на «шестидневке» (с одним выходным). Расчет всегда ведется по графику «пятидневной» недели с учетом продолжительности рабочего дня (смены).
Месячная норма времени рассчитывается по формуле:
| Недельная норма рабочего времени | / | 5 дней | Х | Число дней в месяце (рабочих) | – | Часы, «сокращающие» работу в предпраздничные дни |
Как показывает табель-календарь на 2019 год (согласно ст. 95 ТК РФ), производственный день сокращается на час накануне «нерабочих» праздников, а именно:
- 22 февраля (перед Днем защитника Отечества),
- 7 марта (перед Женским днем),
- 30 апреля (перед Первомаем),
- 8 мая (перед Днем Победы),
- 11 июня (перед Днем России),
- 31 декабря (перед Новым годом).
В 2019 году всего будет шесть таких «сокращенных» предпраздничных рабочих дней.
Пример
Производственный календарь-2019 июня месяца включает 1 день, в котором работа сокращена на час (11 июня), а общее число рабочих дней – 19. При 40-часовой неделе норма времени работы в июне 2019 г. составит:
40 ч. / 5 дней х 19 дней – 1 час = 151 час
Соответственно, при 36-часовой трудовой неделе июньская норма будет меньше – 135,8 часов (36 часов / 5 дней х 19 дней – 1 час).
Годовая норма отработки по производственному календарю на 2019-ый год составляет (для «пятидневки»):
- 1970 часов – если рабочая неделя длится 40 часов,
- 1772, 4 часа – при 36-часовой трудовой неделе,
- 1179,6 часов – при работе 24 часа в неделю.
Нормы времени работы (в днях и часах) мы сгруппировали в следующих таблицах:
Всего в 2019 году производственный календарь включает 247 рабочих, 118 выходных (в т. ч. праздничных) дней. Таким образом, годовые нормы рабочего времени-2019 аналогичны нормам текущего 2018 года.
Предлагаем рабочий календарь-2019 с праздниками и выходными («пятидневка»):
Производственный календарь-2019 при шестидневной рабочей неделе
«Шестидневка» с одним выходным (воскресенье) может устанавливаться работодателями согласно ст. 100 и 111 ТК РФ. При этом нормальная длительность трудового времени – максимум 40 часов в неделю, как и при «пятидневной» работе.
Для лиц, работающих шесть дней из семи, суббота считается рабочим днем. Перенос выходных с суббот 5 января и 23 февраля на 2 и 10 мая на них не распространяется, а новогодние «каникулы» включают 1-8 января. При этом сокращение времени работы в дни перед праздниками будет таким же, как для «пятидневки».
Календарь рабочих дней на 2019 год при «шестидневке» включает 299 дней. Праздники и выходные составят 66 дней.
Производственный календарь 2019 г. для «шестидневки»:
Источник: https://spmag.ru/articles/proizvodstvennyy-kalendar-2019-s-prazdnikami-i-vyhodnymi
Производственный календарь 2019 с нормами рабочего времени
Производственный календарь — главный инструмент построения рабочего времени для кадровых работников, бухгалтеров и даже юристов. Каждый месяц каждого года в календаре разный.
По производственному календарю ориентируются на количество рабочих дней и дней отдыха, переносы праздничных дней, больничные дни, отпуска, отгулы, декреты. Из календаря высчитывают нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом по году.
Приведенный ниже календарь целиком и полностью соответствует Трудовому Кодексу РФ.
СкачатьПраздникиВыходныеСокращенныеПереносыНормыРаспечататьБлиц
Рабочий производственный календарь для 5-дневки, утвержденный Правительством РФ, на 2019 год предполагает 7 праздничных периодов с длинными выходными, 14 праздничных выходных будних дней, 3 переноса выходных дней, что в итоге составляет 247 рабочих дней и 118 выходных в целом за весь год.
1 – праздничный день
1 – выходной день
1 – сокращенный день
1 – рабочий день
| Январь | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
17 рабочих дней и 14 выходных
| Февраль | ||||||
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 |
20 рабочих дней и 8 выходных
| Март | ||||||
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
20 рабочих дней и 11 выходных
| Апрель | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
22 рабочих дня и 8 выходных
| Май | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
18 рабочих дней и 13 выходных
| Июнь | ||||||
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
19 рабочих дней и 11 выходных
| Июль | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
23 рабочих дня и 8 выходных
| Август | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
22 рабочих дня и 9 выходных
| Сентябрь | ||||||
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
21 рабочий день и 9 выходных
| Октябрь | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
23 рабочих дня и 8 выходных
| Ноябрь | ||||||
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
20 рабочих дней и 10 выходных
| Декабрь | ||||||
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
22 рабочих дня и 9 выходных
В 2019 году россиян ждут 8 официальных праздников, 4 из которых пройдут в 1 квартале, 3 — во втором и 1 праздник в 4 квартале. Все эти государственные праздники — нерабочие дни.
| 1 января | Новый год |
| 7 января | Рождество Христово |
| 23 февраля | День защитника Отечества |
| 8 марта | Международный женский день |
| 1 мая | Праздник весны и труда |
| 9 мая | День Победы (74-я годовщина) |
| 12 июня | День России |
| 4 ноября | День народного единства |
Длинные праздничные выходные (3 и более дней)
Всего на этот год Правительством РФ запланировано 5 длинных выходных (с 3 и более выходными днями подряд). Особо стоит отметить 10 выходных дней в Новый год, т.к. 2 выходных дня — 30 и 31 декабря прошлого года также выходные, и целых 5 дней подряд отдыха в мае.
| с 30 декабря по 8 января | 10 | Новогодние каникулы (Новый год и Рождество) |
| с 8 марта по 10 марта | 3 | Международный женский день |
| с 1 мая по 5 мая | 5 | Праздник весны и труда |
| с 9 мая по 12 мая | 4 | День Победы |
| со 2 ноября по 4 ноября | 3 | День народного единства |
Сокращенные предпраздничные дни
Сокращенных дней будет всего 6. Это предпраздничные рабочие дни, продолжительность работы в которых сокращается на 1 час, независимо от количества рабочих часов в неделе.
| 22 февраля | День защитника Отечества |
| 7 марта | Международный женский день |
| 30 апреля | Праздник весны и труда |
| 8 мая | День Победы |
| 11 июня | День народного единства |
| 31 декабря | Новый год 2020 |
Перенос выходных дней
Согласно Постановлению Правительства РФ в году будет 3 официальных переноса дней. Это происходит потому, что праздничный день выпадает на выходной. Благодаря «январским и февральским выпадениям» май получается богатым на выходные дни.
| 5 января (суббота) | → | 2 мая (четверг) |
| 6 января (воскресенье) | → | 3 мая (пятница) |
| 23 февраля (суббота) | → | 10 мая (пятница) |
Нормы рабочего времени в таблице
В 2019 году предстоит отработать 1970 часов при стандартной 40-часовой рабочей неделе и 1772,4 и 1179,6 часа при 36-часовой и 24-часовой рабочих неделях соответственно. Самый «нерабочий» квартал по традиции это первый квартал и самые «нерабочие» месяцы в году это январь и май.
| Январь | 31 | 17 | 14 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 |
| Март | 31 | 20 | 11 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 |
| Май | 31 | 18 | 13 |
| Июнь | 30 | 19 | 11 |
| Июль | 31 | 23 | 8 |
| Август | 31 | 22 | 9 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 |
| Октябрь | 31 | 23 | 8 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 |
| 2 квартал | 91 | 59 | 32 |
| 1 полугодие | 181 | 116 | 65 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 |
| 2 полугодие | 184 | 131 | 53 |
| 2019 год | 365 | 247 | 118 |
| Январь | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 159 | 143 | 95 |
| Март | 159 | 143 | 95 |
| Апрель | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Июнь | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Июль | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Октябрь | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Ноябрь | 160 | 144 | 96 |
| Декабрь | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 квартал | 454 | 408,4 | 271,6 |
| 2 квартал | 469 | 421,8 | 280,2 |
| 1 полугодие | 923 | 830,2 | 551,8 |
| 3 квартал | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 4 квартал | 519 | 467 | 311 |
| 2 полугодие | 1 047 | 942,2 | 627,8 |
| 2019 год | 1 970 | 1 772,4 | 1 179,6 |
Наш календарь можно быстро распечатать на формате А4 на цветном или ч/б принтере. Для этого нажмите кнопку ниже. Наш календарь в печатной версии — без рекламы, только нужная информация.
Распечатать
Блиц
Небольшой блиц коротких вопросов и коротких ответов.
Сколько рабочих дней в 2019 году?
— В 2019 году будет 247 рабочих дней.
Сколько выходных дней в 2019 году?
— В 2019 году будет 118 выходных.
Сколько рабочих часов в 2019 году?
— В 2019 году предполагается 1970 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе.
Источник: https://zakonius.ru/kalendar-2019
Рабочие и нерабочие праздничные дни в 2019 году
В 2019 году по Трудовому календарю в России будет 247 рабочих дней (из них будет 5 сокращенных) и 118 выходных.
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы7 января – Рождество Христово23 февраля – День защитника Отечества8 марта – Международный женский день1 мая – Праздник Весны и Труда9 мая – День Победы12 июня – День России
4 ноября – День народного единства.
Сокращенные часы работы перед праздниками в 2019 году
Перед государственными праздничными днями рабочее время сокращается на 1 час (согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Это не распространяется в случае, если праздник приходится на воскресенье.
Скачать производственный календарь 2019 по месяцам
Календарь на 1 квартал
Скачать производственный календарь на январь, февраль, март 2019 года
в формате PDF
в формате JPG
Календарь на 2 квартал
Скачать производственный календарь на апрель, май, июнь 2019 года
в формате PDF
в формате JPG
Календарь на 3 квартал
Скачать производственный календарь на июль, август, сентябрь 2019 года
в формате PDF
в формате JPG
Календарь на 4 квартал
Скачать производственный календарь на октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года
в формате PDF
в формате JPG
Бухгалтеру и кадровику никак не обойтись без производственного календаря, где отражено количество рабочих дней в году, норма рабочего времени и выходные дни. Чтобы им было удобно пользоваться, он содержать данные по кварталам и в общем на каждый месяц.
Данные сведения позволяют быстро и без ошибок начислить заработную плату, произвести расчет отпускных или составить рабочий график.
По календарю удобнее выбрать время для отдыха, можно определить по конкретным датам, когда будет всероссийский выходной день.
Календарь дает информацию о переносе праздничных дней, в соответствии с пятой частью 112 статьи Трудового Кодекса.
Производственный календарь разрабатывается и утверждается правительством РФ, этоофициальный документ, в котором конкретно показано количество рабочих и выходных дней в году.
На основании представленной в нем информации компании и организации планируют свой производственный график и устанавливают норму трудового времени.
В работе бухгалтерии это незаменимый инструмент, который помогает так же руководителям подразделений и отделу кадров.
Установленная по календарю норма отработанного времени впоследствии является основой для расчета заработной платы и премии. На основании документа составляется график отпусков.
Ежегодно проект разрабатывается специальной комиссией, которая обязана учесть все особенности будущего года. Учитываются не только общероссийские праздники, но и большие религиозные, а так же совпадение праздничных дат с нерабочими днями, поскольку они переносятся на следующий рабочий день.
Комиссия занимается сбором и анализом полученной информации, а составленный календарь обязательно должны утвердить в кабинете министров. Происходит это чаще всего в конце первого квартала предыдущего года. В редких случаях бывает так, что до середины второго квартала календарь остается не подписанным, поскольку в него еще вносятся правки.
Требования к оформлению и форматам этого документа не меняются, поэтому календарь доступен в электронном и бумажном виде.
Чиновники считают, что оба вида являются равноценными, каким календарем пользоваться на предприятии руководитель решает самостоятельно. Если говорить более конкретно, то такой календарь является отражением некоторых законов, которые отвечают за регулирование трудовых отношений. В нем отражено право на труд и отдых.
Подписывая трудовой договор каждый соглашается с принятым на предприятии графиком работы, который в свою очередь формируется на основании производственного календаря. Рабочая норма, как правило, не превышает 8 часов в день, но есть и исключения.
Именно этот показатель и лежит в основе документа и является необходимым коэффициентом для расчета интенсивности занятости сотрудника. Именно потому, что заработная плата начисляется работникам каждый месяц, фактические нормочасы необходимо сравнить с номинальными, чтобы рассчитать норму рабочего времени.
Полученное значение определяет не только производственный график, но и занятость сотрудников в целом.
Редакция на 2019 год производственного календаря утверждена правительством, в соответствии с ней те, кто работает 40 часов в неделю в год должны будут отработать в общем 1971 часов. Занятым на 36-часовой неделе придется отработать 1773,4 часов, а на 24-часовой только 1180,6 ч.
Из имеющихся 365 дней в году 118 будут выходными, а работать придется 247 дней, среди которых 6 будут сокращены на час. Стоит отметить, что указанный график актуален только в случае 5-дневной рабочей недели.
Период 1 кв 2 кв I полугодие 3 кв 4 кв II полугодие ГодКалендарные дни 90 91 181 92 92 84 365Рабочие дни 57 59 116 66 65 131 247Выходныеи праздничные дни 33 32 65 26 27 53 11840-часовая неделя 454 469 923 528 520 1048 197136-часовая неделя 408,4 421,8 830,2 475,2 468 943,2 1773,4
24-часовая неделя 271,6 280,2 551,8 316,8 312 628,8 1180,6
Источник: https://2019god.me/calendar/proizvodstvennyiy-kalendar-na-2019-god.html
