+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ: содержание и образец

Содержание

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ: содержание и образец

1.1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет.

1.3. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие, руководящие методические и нормативные материалы по вопросам деятельности строительных участков;

– профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы ее развития;

– технологию и организацию строительного производства;

– проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

– технические регламенты, строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;

– принципы планирования работы на участке;

– Положение об оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполняемые работы);

– технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений;

– передовой опыт в области строительства;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы экологического законодательства;

– основы трудового законодательства;

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

– ______________________________________________________________________.

1.4. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется:

    – Уставом (Положением) _______________________________________________;

                                      (наименование организации)

– настоящей должностной инструкцией;

    1.5.  Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно

___________________________________________________________.

         (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.

2.2. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

2.3. Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении технологических операций по производству строительных работ.

3. Должностные обязанности

Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами.

3.2. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества.

3.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.

3.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.

3.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов.

3.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

3.7. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполняемые работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.

3.8. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

3.9. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки.

3.10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.

3.11. Обеспечивает бригады и работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.

3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.

3.13. Проводит инструктаж по безопасным методам выполнения работ.

3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников.

3.15. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

3.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.

3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.

3.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, надлежащее содержание и эксплуатацию подкрановых путей.

3.19. Проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков.

3.20. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности.

3.21. Контролирует соблюдение работниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины.

3.22. Организует повышение квалификации работников.

    3.23. ________________________________________________________________.

                                (иные обязанности)

4. Права

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.9. _________________________________________________________________.

                                   (иные права)

5. Ответственность

5.1. Мастер строительных и монтажных работ привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за нарушение Устава (Положения) организации;

– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-mastera-stroitelnyh-i-montazhnyh-rabot

Должностная инструкция мастера: правила составления и образцы документов

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ: содержание и образец

должностной инструкции мастера напрямую зависит от того, в какой сфере и на каком предприятии трудится человек. В этой статье мы расскажем о том, какие положения в инструкции являются стандартными, а какие прописываются в строго индивидуальном порядке.

Как составить: общие положения

В «Общих положениях» должностной инструкции любого мастера прописывается:

  • категория работника;
  • квалификационные требования, к нему предъявляемые;
  • порядок принятия лица на работу и увольнения с нее;
  • перечень документов, которыми в своей работе должен руководствоваться сотрудник;
  • непосредственный руководитель;
  • порядок замещения работника на время его отсутствия на рабочем месте.

В подавляющем большинстве случаев мастер относится к категории руководителей (мастер участка, производства и т.д.), однако порой речь может идти о специалисте (например, в случае с мастером маникюра или приемщиком автосервиса).

На данную должность принимается, как правило, лицо с высшим или средним профильным образованием и соответствующим опытом работы на аналогичной должности.

Принимается сотрудник на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению непосредственного руководителя или другого уполномоченного лица.

При этом от мастера требуется знание не только внутренней документации предприятия, но и законодательства, касающегося его профессиональной деятельности.

Руководствоваться в своей деятельности работник должен:

  • действующим законодательством РФ;
  • уставом (положением) предприятия;
  • распоряжениями и приказами руководителя организации;
  • актуальной должностной инструкцией;
  • правилами трудового распорядка компании.

На время отсутствия мастера его должностные обязанности и ответственность переходят другому уполномоченному лицу, назначенному директором предприятия в установленном порядке.

Должностные обязанности: на что имеет право мастер и его ответственность

Трудовые функции сотрудника напрямую зависит от его специализации. Так, основными задачами мастера участка являются:

  • осуществление хозяйственной деятельности предприятия; руководство вверенным производственным участком;
  • обеспечение выполнения участком производственных заданий в установленные сроки;
  • своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки бригад и рабочих, контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения.

Должностные обязанности мастера-приемщика автосервиса заключаются в:

  • обслуживании клиентов, проведении предварительной диагностики поломок транспортного средства со слов клиента, а также предварительной оценке работ и их стоимости;
  • определении сроков выполнения работ, уточнении стоимости работ для клиента;
  • личном получении автомобилей от клиентов с их дальнейшей постановкой на пост обслуживания и передачей их сменному специалисту;
  • оформлении заказ-наряда по заявке клиента;
  • ведении контроля за распределением автомобиля на ремонт и обслуживании по участкам;
  • осуществлении контроля за качеством и объемом выполненных работ.

В то же время мастер маникюра занимается:

  • гигиенической чисткой ногтей на пальцах рук;
  • опиливанием ногтей для придания им необходимой формы;
  • покрытием ногтей лаком;
  • дезинфицированием инструмента и его надлежащим хранением.

Права мастеров зачастую являются стандартными и заключаются в возможности:

  • вносить на рассмотрение собственного руководства предложения по совершенствованию собственной работы и работы предприятия в целом;
  • запрашивать от других работников организации сведения, необходимые для выполнения поставленных перед ним задач;
  • знакомиться с документацией, определяющей его обязанности и права по занимаемой должности, а также критерии оценка качества выполняемых трудовых функций;
  • знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его профессиональной деятельности;
  • требовать от непосредственного руководства оказания содействия в исполнении поставленных перед ним задач.

В следующем разделе прописывается ответственность работника. Как правило, сотрудник  отвечает за:

  • неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей;
  • совершенные во время работы правонарушения;
  • причинение материального вреда организации.

Мастера участка

С примером типовой инструкции мастера производственного участка вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/kid5CS973UWqZE

Старшие работники трудятся по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/d/PdEz-eXU3UWs4g

Строительных и монтажных работ

Образец должностной инструкции мастера СМР в строительстве: https://yadi.sk/i/BSvdAduj3UWr8Q

Цеха по производству

Бланк должностной инструкции сотрудника швейного цеха: https://yadi.sk/i/654vnlQu3UWrqs

Производственного обучения

Документ, подходящий для мастера производственного обучения вождению, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/ZvNT8yr43UWsCr

Дорожного

Чтобы скачать пример документа для мастера автомобильных дорог, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/oKvDAAYQ3UWsNX

Мастера-приемщика автосервиса

Инструкция для данного работника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/d/DbboFL0Z3UX22W

Строительного участка

С примером инструкции мастера строительного участка вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/ixYk15eM3UX2MZ

ЖКХ

Образец должностной инструкции мастера по благоустройству: https://yadi.sk/i/9z_f7Qcc3UWsUs

Смены

Рабочие функции мастера смены выглядят так: https://yadi.sk/i/zs6O9gZh3UWw2p

Горного

Для горных подземных работников используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/-JpB9ZkC3UWwBo

Мастера маникюра

Бланк должностной инструкции специалиста по маникюру: https://yadi.sk/i/yCgCNcwZ3UWwMB

Котельной

Документ, подходящий для работника котельной, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/o73GKkrK3UWwUi

Контрольного

По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию специалиста ОТК на производстве: https://yadi.sk/i/TKRd98wo3UWwaL

Леса

Чтобы скачать пример документа для мастера лесозаготовительного участка (лесного хозяйства), нажмите сюда: https://yadi.sk/i/4Fha7PDS3UWx6d

Мастера-бригадира

Инструкция для данного работника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/bIE1b8sw3UWxDn

По ремонту электрооборудования

С примером инструкции специалиста по ремонту электрооборудования вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/ZM70tgQH3UWxdS

Погрузочно-разгрузочных работ

Трудовые обязанности мастера погрузочно-разгрузочных работ выглядят так: https://yadi.sk/i/0fWZQsaL3UWxxb

Ремонтно-строительной группы

Бланк должностной инструкции члена ремонтно-строительной группы: https://yadi.sk/i/UMKJTqbq3UWyPK

Таким образом, функциональные обязанности мастеров разной специализации могут кардинально различаться. Главное при этом – чтобы они соответствовали требованиям не только работодателя, но и закона.

Источник: http://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/mastera.html

Должностная инструкция для мастера строительных и монтажных работ

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ: содержание и образец

Это касается и собственно трудовых обязанностей, и степени ответственности.

Если должностная инструкция мастера строительного участка предполагает прежде всего руководящие действия и высокий уровень компетентности, то представителю рабочей профессии, как правило, достаточно квалифицированного выполнения трудовой операции и соблюдения дисциплины.

Инструкций, как и профессий, великое множество. Давайте рассмотрим данный типовой документ на примере должности монтажника. Должностная инструкция монтажника Она разрабатывается в соответствии со статьями ТК РФ, различными типовыми нормами и другими правовыми документами.

Устанавливает, что должность монтажника-высотника относится к рабочей категории, такой сотрудник находится в непосредственном подчинении руководителя (как правило, мастера). Для приема на должность требуется соответствующее образование и, нередко, определенный трудовой стаж.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

На Мастера строительных и монтажных работ возлагается ответственность за подготовку и сдачу материальной отчётности. 2.3.

В своей деятельности Мастер строительных и монтажных работ руководствуется: — строительными нормами и правилами, государственными нормативными и инструктивными документами по профилю выполняемой работе; — проектно-сметной документацией на строительство объектов; — проектом организации строительства; — календарным планом строительства и другой плановой документацией; — приказами, распоряжениями и другими руководящими материалами, определяющими производственно-хозяйственную деятельность предприятия; — Уставом предприятия; — трудовым законодательством; — правилами внутреннего трудового распорядка предприятия; — настоящей Инструкцией и внутренними локальными нормативными актами Общества.
2.4.

Должностные инструкции

Внимание Вносит свои предложения начальнику предприятия по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. 3.12. Проводит инструктаж по соблюдению техники безопасности при производстве работ.
3.13. 3.16.

Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (подмостей, лесов, защитных приспособлений, кондукторов, креплений стенок траншей и котлованов, подкосов и других устройств), энергетических установок строительных машин, средств защиты работающих и транспортных средств. 3.17.

Важно При этом каждый мастер должен обладать рядом важнейших знаний, навыков и умений. В частности, работник обязан распоряжаться следующей информацией:

  • организация производства строительного типа;
  • актуальные сведения о новых распоряжениях, постановления и приказах начальствующего состава;
  • методические материалы о профессиональной деятельности на строительных участках;
  • сметы и проектная документация на строительные объекты;
  • организационная структура производства, ее перспективы и возможности модернизации;
  • положения об оплате труда;
  • принципы планирования на рабочем месте;
  • информация о техническом состоянии машин, используемых на строительном производстве.

Отдельно стоит выделить некоторые формы российского законодательства, о которых должен помнить работник.

Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуска, болезни, пр.

) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением). 1.7. . 2.

Функции 2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке. 2.2. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. 2.3.

Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении технологических операций по производству строительных работ.
3. Должностные обязанности Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности: 3.1.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ рб

Принимается и назначается он приказом руководителя. Что он делает Какие знания и умения предполагает должностная инструкция монтажника? Он обязан владеть способами монтажа конкретных конструкций (например, металлических, антенно-мачтовых, водосточных систем и т. д.). Знать методы их наладки и регулировки, правила испытаний.

Теоретические знания его должны включать основы трудового законодательства и положения охраны труда, регламент внутреннего распорядка, требования санитарии и технику безопасности Должностные инструкции строительных специальностей главным образом состоят из перечисления трудовых обязанностей. Монтажник-высотник производит монтаж и сборку конструкций определенного типа, устанавливает на рельсы механизмы передвижных кранов, собирает конструкции гидроподъемников и электрических лебедок.

Он также непосредственно участвует в испытании кранов и прокладывает линии связи.

Согласно должностной инструкции мастер строительных и монтажных работ имеет право

Также его задача — обеспечить безопасность каждого рабочего места, порядок и чистоту, отсутствие посторонних. Повышение уровня квалификации вверенного персонала — еще одна его забота.

Если кому-либо из подчиненных следует изменить должность или присвоить разряд, мастер готовит и подает на рассмотрение начальству соответствующие документы, принимает участие в работе аттестационной комиссии.

А как насчет прав? Как работник руководящего состава, мастер участка строительных работ, безусловно, вправе обсуждать решения руководства по касающимся его непосредственной деятельности вопросам, распоряжаться вверенным имуществом с учетом требований организации.

Заверять подписью документы в рамках собственной компетенции. Проводить по своей инициативе совещания по рабочим вопросам.

Должностная инструкция производителя работ и мастера строительных и монтажных работ

Стоит обратить внимание на статью 55, в которой говорится о необходимости получить специальное разрешение от компетентного органа. Застройщик обязан обратиться в инстанцию, которая ранее выдавала разрешение на строительство.

К основному заявлению должен быть прикреплен пакет дополнительной документации, содержание которой строго регламентировано.

В общее число дополнительных документов должны входить различные регламенты, справки о примененной технологии строительного производства, информация о сроках работ и т.
д.

Далее проводится ряд экспертных работ. Если инстанция не найдет нарушений, то разрешение на ввод в эксплуатацию будет выдано. Выдача разрешения Какие существуют условия для успешного ввода объекта в эксплуатацию? Стоит выделить общие факторы, независимые от локальных нормативных актов трудового характера.

Специфика работы требует, чтобы претендент на должность мастера СМР имел высшее или среднее специальное техническое образование строительного профиля. При этом от уровня образования может зависеть требуемый опыт работы, сведения о котором работодателю нужны для оценки профессиональных качеств потенциального сотрудника.

Так, наличие высшего образования вполне может снизить требования к количеству лет, отработанных по специальности. В связи с тем, что мастер строительных и монтажных работ — это руководящая должность, в списке требований могут фигурировать также личные лидерские качества кандидата (умение организовывать и контролировать людей, теоретически объяснять трудовые задания и т.

д.).

Источник: http://law-uradres.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-dlya-mastera-stroitelnyh-i-montazhnyh-rabot/

Должностная инструкция мастера участка

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ: содержание и образец

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции мастера участка, образец 2019 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция мастера участка выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать мастер участка. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Мастер участка относится к категории руководителей.

2.

Мастером участка принимается лицо, имеющее Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

3. Мастер участка принимается на должность и освобождается от должности _______ организации по представлению _________. (директором, руководителем) (должность)

4. Мастер участка должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

— методы технико-экономического и производственного планирования;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

— нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

— действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;

— передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда.

5. В своей деятельности мастер участка руководствуется:

— законодательством Российской Федерации,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Мастер участка подчиняется непосредственно: ________. (должность)

7. На время отсутствия мастера участка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Мастер участка:

1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.

2.

Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.

4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.

10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

3. Права мастера участка

Мастер участка имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2.

Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность мастера участка

Мастер участка несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция мастера участка – образец 2019 года. Должностные обязанности мастера участка, права мастера участка, ответственность мастера участка.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-mastera-uchastka

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ. Типовые должностные инструкции

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ: содержание и образец

Должностные инструкции для строителей разрабатываются на базе специального документа, именуемого квалификационным справочником должностей. Утвержден он Министерством труда и соцразвития РФ и содержит подробнейший регламент трудовых обязанностей специалистов, руководителей и остальных работников с учетом современных требований к их квалификации и знаниям.

Что такое должностная инструкция и зачем она нужна

Рассмотрим само понятие должностной инструкции. Фактически это – правовой акт, цель которого – регламентировать юридический и организационный статус работника, обозначить его права, обязанности и степень ответственности. задача данного документа – создать эффективные условия труда на производстве.

Разрабатывается любая должностная инструкция специалистом по персоналу (кадровым инспектором) и в обязательном порядке согласовывается с юристом, затем утверждается директором.

Такие инструкции предусмотрены для всех штатных должностей. При приеме на работу сотрудника знакомят с ней под роспись. Значительные изменения в инструкции возможны только по приказу директора.

Что содержит инструкция?

Типовой ее текст чаще всего состоит из 5 разделов.

Первый из них (“Общие положения”) определяет область деятельности для каждой должности и категории, порядок вступления и освобождения от конкретной должности, а также замещения отсутствующего работника.

Кроме того – требования к квалификации, список лиц, которыми предстоит руководить, и подчиненность работника. Здесь же приводятся все нормативные документы, на которые должностному лицу следует ориентироваться в трудовой деятельности.

Второй раздел, именуемый “Функции”, подробно расписывает все виды и направления деятельности. Третий – “Должностные обязанности” – конкретизирует фактически выполняемое.

Четвертый (“Права”) и пятый (“Ответственность”) разделы инструкции соответственно закрепляют полномочия работника и прочие вопросы юрисдикции.

Инструкции для строительной отрасли

Рассмотрим более подробно конкретные инструкции в сфере строительства. Как известно, профессий и должностей в этой области существует огромное множество. Следовательно, и инструкций имеется в наличии достаточный выбор.

Должностная инструкция рабочего, к примеру, предполагает совершенно иные трудовые обязанности, чем тот же документ, составленный для инженерно-технического работника.

Что и неудивительно – и характер работы, и мера полномочий данных категорий несопоставимы.

Должностная инструкция мастера строительного участка, помимо множества непосредственных обязанностей, предусматривает серьезную ответственность за здоровье и безопасность подчиненных в условиях строительного производства.

Итак, давайте же разберемся, что именно делает специалист среднего звена.

Знания и еще раз знания

Он обязан хорошо знать и представлять организацию и технологию производства в строительной сфере, изучить имеющуюся для строящихся объектов проектно-сметную документацию, все необходимые регламенты, СНиПы, принципы планирования строительной работы и многие другие организационные моменты.

Мастер в обязательном порядке должен разбираться в устройстве и технических характеристиках инструментов, машин и механизмов, применяемых в работе, нормы техники безопасности, а также рабочей санитарии .

Работа с людьми

Он должен быть компетентен в вопросах оплаты труда подчиненных и других работников организации, знать расценки на производимые работы, способы материального поощрения персонала и регламент трудового распорядка внутри организации.

Такой специалист должен быть теоретически подкован в трудовом законодательстве, владеть основами экономических знаний, изучать передовой опыт в своей сфере. Опираться в собственной деятельности он обязан на устав предприятия и данную инструкцию. Подчиняться – непосредственно руководителю.

Во втором разделе должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ прописывает его непосредственные обязанности. Что же именно ему вменяется?

Мастер строительно-монтажных работ прежде всего обеспечивает принятый план строительства на вверенном участке согласно ППР (проекта производства работ) и имеющихся чертежей. Его функция – контроль технологической последовательности процесса строительства и его качества.

Конкретные обязанности мастера-строителя

При необходимости он ведет геодезические и разбивочные работы, производит замер объемов. Все строительные конструкции, изделия и материалы находятся в его ведении. Мастер принимает их, складирует, ведет учет и несет ответственность за их рациональное использование.

Кроме того, он распоряжается используемыми на участке механизмами, строительными машинами и прочим оборудованием.

Работа с людьми – необходимая составляющая такой должности. Он расставляет бригады и отдельных работников по рабочим местам, определяет их производственные задания, ведет инструктаж. Ведает выдачей нарядов и приемом работ по их окончании, заполняет документы учета отработанного времени с учетом простоев и выработки.

Начальник среди подчиненных

Мастер должен обеспечить подчиненных инструментами, спецодеждой, транспортом и защитными средствами, проводить инструктаж по ТБ (технике безопасности) и вести соответствующий журнал.

Также его задача – обеспечить безопасность каждого рабочего места, порядок и чистоту, отсутствие посторонних.

Повышение уровня квалификации вверенного персонала – еще одна его забота. Если кому-либо из подчиненных следует изменить должность или присвоить разряд, мастер готовит и подает на рассмотрение начальству соответствующие документы, принимает участие в работе аттестационной комиссии.

А как насчет прав?

Как работник руководящего состава, мастер участка строительных работ, безусловно, вправе обсуждать решения руководства по касающимся его непосредственной деятельности вопросам, распоряжаться вверенным имуществом с учетом требований организации. Заверять подписью документы в рамках собственной компетенции. Проводить по своей инициативе совещания по рабочим вопросам.

Он может требовать от структурных подразделений нужные для работы документы и другую информацию, контролировать исполнение поручений и требовать соблюдения установленных норм.

В случае нарушения последних – требовать прекращения или приостановки работ на участке и исправления недостатков.

Вносить предложения руководству о приеме, увольнении работников, поощрениях и дисциплинарных взысканиях.

Меры персональной ответственности

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ, как и любого лица, предусматривает не только права и обязанности последнего. Какую же ответственность несет данный работник за свои действия?

Мастер участка строительства отвечает прежде всего за исполнение собственных должностных обязанностей в соответствии с законодательством. За правонарушения в ходе работы (в том числе нанесение ущерба организации) – согласно трудовому, гражданскому и уголовному кодексам.

Он несет персональную ответственность за эффективность производственной деятельности вверенного участка, а также за последствия собственных необоснованных решений, приведших к порче имущества организации или его неправомерному использованию.

Рабочий персонал стройки

Для наглядности давайте рассмотрим, чем же отличается должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ от таковой же, предназначенной для рабочего персонала стройки.

Как известно, данная отрасль требует привлечения большого количества специалистов, и каждый человек в процессе возведения объекта выполняет свои строго определенные функции, регламентируемые соответствующим документом.

Разумеется, должностная инструкция рабочего будет содержать совершенно другие положения. Это касается и собственно трудовых обязанностей, и степени ответственности.

Если должностная инструкция мастера строительного участка предполагает прежде всего руководящие действия и высокий уровень компетентности, то представителю рабочей профессии, как правило, достаточно квалифицированного выполнения трудовой операции и соблюдения дисциплины.

Инструкций, как и профессий, великое множество. Давайте рассмотрим данный типовой документ на примере должности монтажника.

Должностная инструкция монтажника

Она разрабатывается в соответствии со статьями ТК РФ, различными типовыми нормами и другими правовыми документами. Устанавливает, что должность монтажника-высотника относится к рабочей категории, такой сотрудник находится в непосредственном подчинении руководителя (как правило, мастера).

Для приема на должность требуется соответствующее образование и, нередко, определенный трудовой стаж. Принимается и назначается он приказом руководителя.

Что он делает

Какие знания и умения предполагает должностная инструкция монтажника? Он обязан владеть способами монтажа конкретных конструкций (например, металлических, антенно-мачтовых, водосточных систем и т. д.). Знать методы их наладки и регулировки, правила испытаний.

Теоретические знания его должны включать основы трудового законодательства и положения охраны труда, регламент внутреннего распорядка, требования санитарии и технику безопасности

Должностные инструкции строительных специальностей главным образом состоят из перечисления трудовых обязанностей. Монтажник-высотник производит монтаж и сборку конструкций определенного типа, устанавливает на рельсы механизмы передвижных кранов, собирает конструкции гидроподъемников и электрических лебедок.

Он также непосредственно участвует в испытании кранов и прокладывает линии связи. Возможны и другие обязанности, что также должно быть отражено в инструкции.

Права рабочего

Законодательство РФ предоставляет ему положенные социальные гарантии, бесплатно выдает спецодежду и обувь, средства защиты.

Неотъемлемое право работающего – требовать создания подходящих условий труда (обеспечение оборудованием, инвентарем, наличие нормального рабочего места согласно СанПиН).

Он может требовать от руководства содействия в правах и исполнении трудовых обязанностей, получать нужную для работы информацию и все необходимые документы.

Имеет право повышать свою квалификацию и знать о решениях руководства, касающихся его деятельности.

За что несет ответственность монтажник-высотник?

Он отвечает за неисполнение собственных обязанностей (или ненадлежащее их исполнение) в пределах данной инструкции. За совершенные в процессе работы правонарушения согласно закону. За причинение работодателю материального ущерба.

Как мы видим, обязанности мастера строительно-монтажных работ и рядового рабочего различаются довольно значительно. При этом каждый из них несет конкретный вклад в общее дело. Именно благодаря четкому разграничению полномочий такой сложный процесс, как производство строительно-монтажных работ, может быть организован оптимальным образом и вести к эффективному результату.

Источник: http://fb.ru/article/180576/doljnostnaya-instruktsiya-mastera-stroitelnyih-i-montajnyih-rabot-tipovyie-doljnostnyie-instruktsii

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.